岗位职责：
1、培训体系的建设与优化；
2、培训计划制定与实施；
3、培训课程的开发与讲授；
4、 负责完成培训课程的教学实施，并参与培训课程前期的设计；
5、 负责课程结束后，协助部门经理进行课后的跟进； 
6、 保持与店铺内部管理层的紧密联系，跟进月度工作报告及培训执行状况；
7、 与上级主管一同维系店铺培训工作的有效开展；
8、 对新近入职的店铺员工进行岗前培训；
9、 协助部门经理进行员工的培训需求调查；
10、 收集、整理培训资料和案例；
11、 针对新研发的课程给予有效建议；
12、 协助部门经理建立和维系员工职业生涯规划管理体系；
13、完成上级安排的其他工作
 
 
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销优先考虑，熟练操作PPT、Word等常用办公软件；
2、 熟悉鞋业的零售运作模式，两年以上品牌终端销售培训、产品陈列的实际操作经验，能独立编写培训教案并组织实施；
3、具备的表达能力，思维敏捷，善于沟通，具感染力和亲和力；
4、能适应短期出差。