A.负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司； 
B．核对每天店铺的销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；监管每天店员交接班的点货数字是否相符； 
C．熟悉掌握公司产品，定期做畅销品和滞销品的统计、汇报、分析等以方便对进、销、退、补货作计划； 
D．执行协调店铺的货品陈列； 
E．指导店员的每月盘点工作； 
F．了解及分析销售资料，负责赚取利润，达到营业目标并编写报告交经理审阅。 
G．强化商品管理，严禁任何人擅自将货品带出店。 
H．控制、监督仓库货品进仓、出仓数量，进仓单和调拔单是否完备。 
I．适当处理顾客投诉及具体问题的分析汇报。 


任职要求要求： 

1、25岁-30岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验； 
2、热爱销售工作，能承担压力，敬业，有责任心， 
3、有沟通能力和一定的管理能力，有服务精神，注重细节，以结果为导向。 

薪资福利： 
保险本地户口：五险一金 
外地户口：四险一金 
薪资=底薪+绩效+提成+季度奖等 




店员任职资格：





岗位职责： 
1、遵守公司运营管理制度； 
2、掌握产品知识和销售技巧； 
3、为顾客提供满意服务； 
4、按要求对货品进行验收、存放、盘点等管理； 
5、按要求对店铺商品进行陈列； 
6、随时维护门店安全及卫生状况； 
7、可以承受较大的工作加压，努力完成工作任务。 

任职资格： 
1、1年以上服装品牌专卖店工作经验 
2、熟悉专卖店的整体运作流程，具备的销售技巧及服务意识 
3、20-30岁，性别不限，形象好，气质佳，有亲和力。 

薪资福利： 
入职后即享受完善的保险制度 
本地户口=五险一金 
外地户口=四险一金 
薪资=底薪+补助+提成+季度奖