1、负责建立并完善公司的培训体系;
2、负责公司培训需求调查、培训计划的拟制、实施、效果评估等工作;
3、根据培训需求,制定公司的培训计划和预算,并安排培训课程表和培训时间;
4、根据公司培训计划,安排和组织实施相关培训课程;
5、负责组织和实施公司员工的培训并跟进培训效果,跟踪培训反馈;
6、培养挖掘内部兼职讲师,为内部讲师提供咨询和指导工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、五年以上零售行业培训工作经验,三年以上管理工作经验 ;
3、沟通能力强,仪表端正,气质好,有亲和力;
4、强烈的责任心和工作热情;
5、够独立编制企业培训大纲;具有较强的语言表达能力,具有良好的管理、协调能力;
6、能适应出差。