工作职责:
1、零售目标的制定与分解;促销方案的制定和实施,销售目标达成;
2、店铺人员、货品的调配;
3、协调、组织、安排销售人员的培训,并对培训进行考核评估;
4、销售数据的统计和分析;
5.营业员薪酬方案的制定,每月薪酬的计算;
6.营业员与直营店的日常管理
岗位资格要求
教育背景: 大专以上学历,市场营销或者相关联大学毕业。
工作经验: 两年以上品牌公司零售管理工作经验具有市场营销、货品管理知识。
福利待遇:
五险+午餐补助+交通补助+奖金+带薪年假,
大型旅游活动和良好的培训机制、假日福利。