责位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度与各阶段招聘计划;
2、进行简历甄选、面试、人才测评、选择和安置等相关招聘活动实施;
3、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
4、负责员工入离职、转正晤谈等员工关系管理。
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关;
2、一年以上的相关岗位工作经验;
3、熟练掌握多种人才测评和面试技巧;
4、熟悉各种招聘渠道,对人才的发现与引进具有较丰富的实践经验;
5、熟练应用办公软件(Word、Excel、PowerPoint);
6、良好的沟通能力,逻辑思维能力较强;
**有意者请在线投递简历;或发至E-mail:qadzhaopin@gmail ;请在邮件主题处注明“应聘人姓名+应聘职位”
**联系电话 0595—85175987
**条件符合者可直接到公司人力资源部面试,面试时间 9:00—12:00 14:00—17:00