1、负责制版、评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立;
2、负责版房团队建设,及对(纸样、车版、排料、放码、工艺、样衣等)人员的绩效考核管理;
3、负责版型的开发规划,新版型的设计工作;
4、组织并实施样衣制版开发;
5、负责服装产品的成本核算;
6、负责技术资料的整理及保密工作。
任职资格
1、5年以上版师工作经验,3年以上在同岗位工作经验;
2、对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现;
3、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。