岗位职责：
1、制定运营部战略规划及日常运营相关的制度体系，业务流程；
2．建立规范、的运营管理体系并优化完善；
3．制定运营部年度发展计划，推动并确保营业指标的完成；
4．制定运营部内各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展的运营队伍；
5．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
6．制定年、季、月、旬度销售任务的预测，目标的制定与分解；
7．负责塑造企业文化建设和品牌形象，根据市场的变化制定相应的发展规划与策略；。
8、组织安排运营团队人员的培训、评估及考核；
9、加强企业文化建设，树立公司良好的社会形象。
10、运营部突发事件，问题顾客的调节与处理；公司外事的协调与处理；
11、各区域市场活动策划的审批、监督与考核；
12、对运营部各级人员的任命、考核、监督等；
任职资格：
大专以上学历，八年以上家纺，服装行业任职经验，其中三年以上同等职位任职经验；熟悉零售终端的运营模式和管理模式；善于捕捉产品、市场信息；具丰富的团队领导和组织建设经验，具一定的团队激励技巧和培训技巧；丰富的加盟商沟通与管理技巧，敏锐的市场洞察力、和对行业的分析力、判断力； 高超的领导力、执行力和的沟通能力、凝聚力。