职责: 
1、制定及更新适合公司业务发展的业务制度及流程，以引导零售业务的健康发展； 
2、建立和规范各职能部门营运统计数据库，为零售后台管理的核心数据做基础准备； 
3、根据公司发展的阶段性制定并不断优化更新公司的利润目标及成绩评估系统标准； 
4、根据组织架构，确定各岗位KPI考核项目与职责的匹配度，负责考核项目的反馈及各项指标完成进度； 
5、监控直营及加盟各级市场发展状况，提供改善意见及方案； 
6、组织推动零售各业务部门日常工作协调统一运作。 

要求： 
1、 大专以上学历，财务及管理类优先； 
2、 5年以上大型零售企业工作经验，熟悉大型零售行业销售管理、财务分析管理等相关业务； 
3、 精通销售数据分析及营运分析能力，擅长使用数据挖掘工具； 
4、工作思路清晰，执行能力强, 有计划性，目标明确及较强的沟通能力。