工作职责： 
1、协助营销经理开展区域内销售管理、人员梯队建设、企业文化建设，以及其他销售协助工作；
2、组织并实施所负责区域内的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等人力资源管理，以及负责各项行政管理工作； 
3、积极完成总部下达的各项任务，配合各部门完成相关工作 。
 
 
任职要求： 
1、中专以上学历，人力资源类优先； 
2、有亲和力，待人热情，良好的服务意识，工作积极主动； 
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
4、熟悉Office相关软件，精通Excel，较强的学习和适应能力。