1、 30-45岁之间，5年以上服饰品牌企业营销管理工作经验，其中3年以上总监经验；

2、 熟悉广州等地大型商场、服饰商圈市场并熟知市场开拓，的市场拓展能力和洞察力，能够准确把握市场动态和市场方向；

3、 的销售管理能力，熟悉服饰行业市场，对同行市场有深入了解与认知，具有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；

4、 的市场策划、运作的战略眼光及战略规划能力，的公关能力；

5、 出色的谈判能力、说服力、沟通能力和团队把控能力；有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压力，敢于接受新挑战；

6、 负责建设与管理营销团队，带领团队开拓市场；根据营销目标，制订策划方案，组织实施，并对团队进行监督和指导；根据品牌发展战略，拟定发展策略，构建管理体系，确保建设与维护；整合市场推广资源，组织协调公司产品、宣传活动；完善营销策划管理体系。规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标

7、 能合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度，定期对员工培训；

8、 能根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比，善于实现业绩，利润的持续增长；