【岗位职责】
1. 负责招聘计划的执行，建立并维护公司储备人才库。
2. 负责培训计划的执行，建立并维护公司培训体系。
3. 负责试用期内员工的考核、评估及转正手续的办理。
4. 负责招聘和培训渠道的评估。
5. 负责员工活动的组织，提高员工的满意度。
6. 负责年度招聘培训费用预算控制。
7. 负责公司制度的保管，做好更新、维护，为培训提供依据。


【任职要求】
1. 人力资源管理或相关专科以上学历。
2. 5年以上相关工作经验，2年以上招聘、培训主管工作，有零售或快消行业同等职位的工作经验优先。
3. 具有较强的组织协调沟通能力，良好的语言、文字表达能力，善于进行员工团队建设。
4. 有亲和力、抗压力强，有责任心、工作严谨。