工作职责:
1.组织办理员工招聘、薪资、考核、奖惩、入离职、员工职位变更等工作;
2.协助人事经理完成员工培训及培训跟进等工作;
3.建立全体员工基本信息库的输入、维护、更改及查询;
4.协助人事经理完成基层员工的团队建设。
5.完成其它相关人事工作。
职位要求:
1.专科以上学历,三年以上人事工作经验,有零售行业工作背景优先考虑;
2.性格开朗,善于学习,工作积极主动,具有良好的服务意识及团队意识 ;
3.有良好沟通协调能力及办公软件操作能力;
4.熟悉劳动政策法规。