职位要求:
1、从事人力资源管理岗位工作5年以上
2、有大型服装行业人力资源管理工作经验或有国有企业人事及行政管理岗位工作经验
3、有较强的文字组织能力及与人沟通能力,较好的统筹及计划能力,人际关系能力,有较强的执行能力
4、有较好的亲和力及团队凝聚力,善于带领团队
5、人力资源管理本科以上学历或心理学、企业管理相关本科以上学历
6、掌握人力资源管理相关知识,了解人力资源六大模块知识,能够独立操作人力;
资源各事项,并有较好的统筹及分析能力,善于分析、解决问题的能力。
7、电脑操作熟练,外语口语中等
职位职责:
1、人力资源规划。
2、人力资源制度拟定和完善
3、人员选聘培养
4、 绩效考核
5、 行政管理
6、努力推动公司企业文化建设,制定企业文化手册及相关企管标准。