工作职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作。
任职资格:
1 、大学专科及以上学历,管理类毕业;
2 、2 年以上企业人事管理工作经验;
3 、具有良好的综合管理能力和职业素质。
4、 性格开朗,诚实肯干。
职位详情
全职人事主管
23-45岁1-3年大专