1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理等相关优先。
2、5年以上人事行政管理经验,有服装行业同职位经验优先考虑。
3、熟悉人员招聘、薪酬体系设计、绩效考评、培训等行政人事管理技能。
4、有丰富的劳资 纠纷预防和处理经验。
5、了解劳动法律、法规和熟知各项劳动人事政策、人事管理制度,
6、具较强的人际沟通能力、领导能力、组织能力和管理能力。做事有魄力,有大局观念和团队合作意识。
7、熟悉招调工的审办流程、熟悉签证办理流程。
8、能吃苦耐劳、人品好,凡事能以身做则,有亲和力,凝聚力和团队意识