职责描述： 
1、监督、检查、指导部门员工进行配货、备货（要求配货准确、及时）； 
2、检查、监督部门员工需上报报表的准确性、及时性； 
3、监督排榜调货的完成情况，指导调货的方法，协助与营业和店铺的沟通； 
4、督促、检查VIP的录入情况；客诉问题的管理； 
5、不定期核查代理商的账款、发货情况、账务管理、协助处理相关工作，对换货率的复核； 
6、监督各店铺、仓库的电脑使用、操作情况（包括ERP软件、FTP等的应用）； 
7、检查、复核运费的合理性；开发新的运输资源及方式，与现有运输公司的沟通及业务往来事宜； 
8、不定期对店铺盘点情况进行抽查，并检查部门员工在店铺抽盘时是存在舞弊情况； 
9、针对货物盘点、账务核查出现的问题，组织核查并出具统计报告；出具奖惩单； 
10、监控仓库货品发出及店铺接收情况，并督促完成发货和运输公司完成送货； 


任职资格： 
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；具备较强的电脑使用技 能和数据分析能力； 
2、具有良好的执行力及分析问题的能力； 
3、具有的组织协调能力和计划能力；具有的沟通能力和执行能力；具有良好的服务意识。