岗位职责
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,简历的初步筛选,安排面试;
4、及时更新人力资源编制表,了解各部门需求;
5、社保、档案的处理。
6、HR经理交办的其他事宜。
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。