岗位职责： 
1、贯彻执行公司零售策略，完成销售指标； 
2、根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标； 
3、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品数量等等； 
4、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、销售目标的实现、激励团队以及人员培训等； 
5、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等； 
6、按公司要求监督维护店面陈列； 
7、负责专卖店的库存及相关库存报表； 
8、盘点和退货处理，每日的库存管理。

任职资格：
1、高中/中专以上学历； 
2、3年以上服装业零售工作经验，有女装品牌管理经验者优先； 
3、熟悉店铺运作流程，包括产品知识、店铺陈列、库存管理、激励和培训、VIP管理等； 
4、良好的沟通、协作能力； 
5、有较强的管理能力及冲突协调能力； 
6、良好的团队合作精神，的工作热情，强烈的责任心。