岗位职责:
1、 公司制度及通知撰写、发布、执行;
2、 参加各类会议,撰写会议纪要;
3、 与各招聘媒体联系、招聘网站后台操作、简历筛选、安排面试;
4、 放发录用通知、入职及离职手续办理、签订劳动合同,试用期转正手续;
5、 员工人事资料管理、更新;
6、 请假情况统计;
7、 员工关系协调处理。
任职条件:
1、大专学历及以上;
2、1年以上的人力资源相关工作经验,在招聘方面有较丰富的经验,熟悉服装行业招聘工作者优先
3、熟悉人力资源的其他模块
4、良好的沟通能力和协调能力
5、吃苦耐劳,富有团队协作精神
6、事业心责任心强,工作踏实认真
7、熟悉使用各项办公软件,熟练操作办公设备