福利待遇:
早餐、住宿、班车、社保等
职位描述:
岗位职责:
1、主持招聘相关工作,密切与各业务部门的工作联系,加强部门间的协调配合;
2、负责组织公司招聘有关管理制度的拟定、修改、补充、实施工作;
3、负责组织公司内与招聘管理相关的人员定编、需求分析、招聘计划拟定、招聘实施和总结等工作;
4、负责公司行政人员的日常招聘工作;
任职要求:
1、三年以上大中型零售品牌运营企业招聘管理工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘方法和工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
3、的语言表达及沟通应变能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力,能承受工作压力
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片2张。