岗位描述：
1、根据公司直营店店铺拓展计划及全国店铺营运计划编制年度终端培训规划；
2、通过在零售店铺跟进销售进而开发终端培训课题、编制终端培训教材；
3、负责直营店/托管店的各种终端培训，导购销售培训、店长强化培训、晋升培训及培训考核等；
4、定期巡店，总结巡铺记录，与店长及导购紧密沟通，跟进培训效果，总结店铺实际案例并提出改进意见；
5、筹备、跟进、总结产品介绍会。

任职资格：
1、营销管理类或服装设计相关专/本科以上学历；
2、三年以上国内服装品牌营运管理、培训工作经验，有高档品牌男装行业工作经验者优先考虑；
3、熟练操作办公软件、网络应用和PPT使用技能；
4、具备培训需求分析、课程设计及实施经验，培训效果评估的技能；
5、良好的组织和协调能力，计划性强；
6、沟通能力强，形象气质佳，普通话标准，富有亲和力；
7、较强的品牌营运分析诊断能力和课程研发能力；
8、工作富有激情，积极主动；
9、能承受压力，愿意经常出差。