职位描述： 
1、协助经理完善公司的管理制度、流程并能协助优化系统和流程； 
2、协助管理招聘渠道，维护招聘渠道，协助开发并管理新的招聘渠道； 
3、协助日常人事招聘工作：收集招聘需求、发布职位信息、甄别简历、安排面试及录用； 
4、负责跟踪员工的试用期评估及员工的劳动合同管理（入职、续签、合同变更等）； 
5、负责招退工及社保、综保办理； 
3、负责人事档案、劳动合同等人事资料的管理； 
4、负责公司考勤监督、统计等人事基本事务工作； 
5、协助人力资源管理制度、各类表格的拟订等； 
6、协助上级完成公司的培训、工资核算、绩效考核等事务。 
7、兼负责网店文案的时尚编辑，对公司产品进行直观,感性,富有吸引力的描述，有深厚文字功底。 
职位要求： 
1、文科类本科以上，三年以上人事行政工作经验； 
3、熟悉公文写作，文笔流畅，文字功底好，精通办公软件的操作； 
4、责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力； 
5、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 
6、善于协调员工关系及处理各类纠纷。