岗位职责：
1、负责公司的入职、离职、人事异动等相关手续的办理；
2、负责公司人员的招聘工作；
3、负责员工关系模块；
4、协助部门日常工作的正常运行。
岗位要求：
1、人力资源等相关毕业；
2、一年以上人事工作经验；
3、待人处事好，团队合作能力强