岗位职责：
1、完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工人事档案管理；
3、办理员工入职、离职、转岗、调薪、退休等相关手续；
4、负责社会保险的人员增减、转入、转出、月报核对等相关工作；
5、负责劳动合同相关协议完善、签订等管理；
6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；


任职要求：
1、人力资源、管理等相关本科以上学历；
2、5年以上人事相关工作，3年以上人事管理经验；
3、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉社保、劳动关系模块操作流程；
4、熟悉国家及北京各项人事、劳动管理条例、法规、制度，对劳动法和劳动合同法熟悉掌握；
5、性格开朗,有亲和力,耐心细致,稳重塌实,有团队合作精神，具备良好的分析能力和文字撰写能力；