岗位职责：
一、承担公司服装设计工作所应具备的职责。包含：
1、根据公司确定的年度生产计划及时制定年度设计任务。设计任务要结合当年国际国内流行趋势、色彩、面料和公司确定的创意风格、主色调等内容来编制；
2、根据季节对设计任务书进行分解，确定四季服装设计款式的风格体系和数量计划，组织设计师进行分工创作；
3、对设计师创作的服装款式进行筛选，对符合设计创意的款式提出修改意见，由设计师进行改进，定稿后报公司服装评审人员会集中审核；
4、安排板师和样衣工进行制板和打样；
5、督促设计师、板师、工艺师对大货样衣进行确认，准确无误后方可投产；
6、熟悉所有面料的属性，并根据确定的服装款式对面、辅料进行确认；

二、负责部门内部所属员工和设备的管理，包含：
1、对部门内部的员工进行科学搭配，合理分工，协调指导，提高设计效率；
2、经常组织设计人员进行设计创作经验交流，寻找创作灵感；
3、要求设计人员不断加强学习，提高创作水平.
4、讲究职业道德，保守公司机密，不得向外界透露公司的设计创意和商业机密；
5、与有关职能部门搞好协作，提前报送采购计划，避免因工作衔接不好而耽误生产；
7、做好所有设计资料的整理保存工作，以备查阅；
8、遵守公司规章，服从领导安排，定期报告工作，按时完成任务。