职位描述：
1、处理公司员工劳动合同的签定，变更，保管；
2、处理合同期员工的劳资纠纷；
3、处理试用期员工考核及纠正事宜；
4、处理各办事处员工交保统计；
5、完成集团公司交办的其它工作。

胜任资格：
1、法律类，本科以上学历;拥有法律职业资格证书者优先；
2、３－５年以上法务方面工作经验；
3、熟悉国家及地方的法律条款，具有很强的法律逻辑思维能力；
4、具备较强的分析判断能力。