1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作;
2、执行人力资源管理各项实务操作和实施各类规章制度,配合其他业务部门工作;
3、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评定过程进行监督控制;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责建立、维护人事档案;6、负责公司的后勤管理工作。
任职要求:
1、人力资源或相关大专以上学历;一年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、组织协调能力,有团队协作精神;
4、具备较好的公文写作能力,善于思考,发现问题;熟练使用相关办公软件。