1、 根据公司战略方向制定产品规划方案，包括对主题风格、品种类别、面料、颜色、款式等内容进行规划； 
2、 依据产品架构, 季度方向, 品牌目标和策略, 把握所属系列的风格,系列感和有关款式的合理性分配； 
3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品的开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式； 
4、 负责带领研发团队，并对团队成员进行培训和指导； 
5、 负责订货会及产品上市后分析，并按每期订货会的进度要求完成任务； 
6、 根据设计总监提供的方案，进行产品搭配方面的培训； 
7、 负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度； 
8、 完成设计总监交办的其他临时事务。 
任职要求： 
1、年龄25岁以上，国家正规普通高校毕业服装设计大专以上学历，有过海外学习经验为佳； 
2、5年以上中品牌女装产品研发设计管理经验，对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作； 
3、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉女装市场状况，能准确把握产品风格及跨季流行趋势； 
4、有良好的团队精神，沟通、协调能力、原则性强；