岗位职责：

1. 及时掌握公司人力资源需求状况，灵活运用各种招聘渠道，及时将所需人员到位；

2. 负责招聘信息的撰写，招聘网络的维护和更新，以及招聘类网站的信息筛选；

3. 负责完善公司人才储备库，做好简历管理与信息安全工作；

4. 设计、完善、组织实施新员工入职培训计划，协助其他部门的培训工作，有效实施并保证结果；

5. 宣传企业，宣传品牌，熟悉人力资源各板块的工作内容，熟悉各地区人事法规。

 

岗位要求：

1. 女性，净身高163cm以上，年龄25—30岁，性格开朗，形象气质佳；

2. 亲和力，良好的沟通、语言表达、书写能力，人力资源同岗位工作3年以上；

3. 总结招聘培训工作中存在的问题，优化招聘培训制度，对流程合理化建议，完成分析报告；

4. 拥有猎头经验。

 

福利待遇：

1. 法定假日3薪，年休假，生日假等各项假休福利；

2. 月度、季度、年度奖励，国内、国际旅游奖励；

3. 享有社会保险待遇；

4. 工龄工资；

5. 定期培训。

 

本公司销售网络遍及山东、北京、天津各地。

如果您对自己充满信心，请您随时预约。