工作职责：
1.负责所辖区域的销售管理工作,完成销售任务指标;
2.定期召开店铺负责人会议,确保市场政策的贯彻实施,并了解指导本区各阶段销售指标的完成过程,准确预测销售情况及下阶段销售目标;
3.负责所辖区域店铺货品及陈列的管理,定期了解各零售店铺的库存,并对本区域的库存结构负责;
4.及时收集分析本区域内所有店铺销售市场信息及其它相符品牌相关信息,并据此向总公司反馈及提议营销方案和促销活动;
5.培养店员良好的销售服务及品牌意识,管理店铺人员的考核及异动,为公司业务发展储备人才;
6.完善和落实营运部管理规章制度,并认真负责其执行效果;
7.做好区域与总公司、区域之间和区域内协调工作及其他促使店铺良好运营相关事宜;
 

任职要求：
1.大专以上学历,3年以上相关工作经验,具有连锁服装行业经验者优先；
2.具有较强的零售管理能力,包括营销技巧、人员管理、促销推广及市场拓展等；
3.熟悉连锁专卖店的运营模式,有良好的抗压能力、沟通协调能力及应变能力；
4.良好的英文读写能力。