工作职责：
1.协助大连新店开业的筹备和日常维护工作；
2.负责协助区域主管招聘店铺员工，筛选简历、安排面试等流程；
3.负责区域员工人事档案的管理，办理入职、离职、转正，劳动合同签署、考勤、薪资计算等工作；
4.定期完成各类人事报表及汇总各类人事信息给总部；
5.协助和配合总公司制定人事行政规章制度，收集当地相关的劳动用工等政策法规；2.协助整理发票报销；
6.监控各店日常物料的成本；
7.保持、更新华北区与供应商之间和相关部门合同的有效使用；
8.协助各部门搜集当地供应商信息；
9.制作各类人事报表及汇总各类人事信息； 
10.维护和更新员工档案资料；
11.协助制定公司各种人事行政规章制度；
12.其它相关人事行政工作


任职要求：
1.大专以上学历，1-2年以上行政管理和人力资源工作经验；
2.能熟练使用Word及Excel等办公软件；
3.办事沉稳、细致，较强的沟通协调能力和执行力； 
4.具备强烈的责任心及良好的心态，工作有热情，良好的职业操守，良好的团队合作意识；
5.有相关零售行业人事行政管理工作者优先；