1、参与制定公司行政管理制度、完善工厂管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、工厂环境卫生和安全,公司车辆与宿舍环境管理;
5、工厂职位的招聘,企业文化的维护与建设;
6、劳动关系处理,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象。
任职资格:?
1、人力资源、行政管理或相关大专以上学历;
2、1年以上工厂人事行政工作经验;
3、熟悉服装行业工厂的人员招聘;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、工作计划性和目标性强。