1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属方面的大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、 管理设计部门，领导设计团队。
任职要求：
1、 服装设计相关，本科及以上学历；
2、 有八年以上从事设计经验，具备至少五年以上中设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、 品牌意识强，有定位品牌风格和发展品牌风络的能力；
6、 对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋势；能准确预测下一季的流行趋势，对时尚有敏锐的触感；
7、 具有一定的组织能力和团队合作精神；
8、 具有的沟通技巧和人际交往能力。