岗位职责
策略/政策的制定:
--大客户策略(客户规划、客户评估、返利政策)的制定;
--大客户策略的执行
业绩管理
--大客户预算的制定和管理
--业绩指标跟进、分析、预警、反馈
--客户健康度
信息掌控:
--分析所负责区域总体的市场、收集竞争对手和消费者状况信息
--定期更新大客户讯息、掌握市场变化,制定、更新市场规划
客户关系:
--定期拜访客户,与客户进行沟通,维护和加深客户关系
--政策宣讲,返利金额核算宣讲,加强与客户的直接联系
--挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案
全国性大客户的引入
岗位要求:
1、诚实,正直,能承受较大的工作压力,具有良好的职业素质,熟悉运动品牌的经营管理思路,精通客户管理工作;
2、良好有效的协调能力,并能单独处理复杂问题,工作能力强,应变能力强,逻辑性思维能力强,注重细节,并善于调节自己的情绪,能够积极应对来自各方面的挑战和压力;
3、良好的口头和书面表达能力,财务分析能力,具有商务谈判能力、提案与执行能力;
4、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,工作态度端正,努力踏实,富有责任心;
5、能够跟公司的价值观匹配,愿意跟公司共同成长。