主要工作内容： 
1、 制定和完善人事行政各项管理制度和工作流程，并对各项制度的执行情况进行监督、检查； 
2、 统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作； 
3、 组织及管理公司各项行政综合事务，并与各部门保持良好的沟通合作； 
4、 管理本部门日常工作，负责本部门员工管理、激励及部门费用的预算和控制等； 
5、 负责公司各类大型活动的组织策划及实施； 
6、 完成上级领导临时交待的工作。 


任职资格： 
1、 本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验； 
2、 熟悉国家各项劳资政策及法律法规，熟悉人力资源六大模块运作； 
3、 对人及组织变化敏感，具备良好的沟通协调能力； 
4、 具有的敬业精神和工作激情，能承担较大的工作压力；5、 有纺织类、贸易类公司工作经验者优先。