岗位职责：
1、负责组织制定本部门工作计划并报上级审核；
2、负责制版、评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立；
3、负责版房团队建设，及对（纸样、车版、排料、放码、工艺、仓库等）人员的绩效考核管理；
4、负责版型的开发规划，新版型的设计工作；
5、组织并实施样衣制版开发；
6、负责服装产品的成本核算；
7、负责技术资料的整理及保密工作；
8、负责本部门的组织管理工作。
任职资格：
1、立体裁剪制版；
2、有三年以上女装制版从业经验，熟悉各类服装工艺制作，熟悉各类服装面料特性；
3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（能力强经验足者可放宽要求由公司提供软件使用培训）；
4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律；
5、对工作要求非常细心，认真负责，服从安排；
6、精通生产工艺流程，工艺单的制作等，具备良好的沟通能力，团队精神和职业道德；
7、审美品位佳，诚信务实，工作效率高，学习能力强；
8、沟通协调能力强、执行力强；
9、个性踏实。