1、熟悉品牌内衣或居家服店面运营管理各项流程、标准,相关工作经验三年以上;
2、能够完成“店面陈列”、“产品知识”、“顾客服务”、“推销技巧”等各项内容的建立和培训工作;
3、具有较好的中文写作能力,的语言魅力及个性感染力,良好的团队协作能力;
4、热衷于培训,具备培训教材的独立编写能力及培训的组织实施力;善于观察、倾听和表达;
5、熟练使用PowerPoint等办公软件。
6、能够独立负责、组织大型终端培训会议。
岗位职责:
1、制定公司及部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、编制、修改、完善培训手册,完善培训体系;
3、拓展培训聚到和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在部门中得以落实;
4、掌握需接受培训的人数和培训种类;
5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
6、为内部培训提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
7、完成上级领导临时指派的其他工作。