设计师:大专以上文化程度,具备较为系统的服装设计理论基础和美学基础。有创新能力,有三年以上本岗位工作经历。有独立的设计理念,能的把握品牌的风格特色与定位,能组
织完成每季的产品概念与产品结合。
岗位责任:1、负责系列风格产品开发,确保营运目标实现的货品开发管理;2、负责快速补充款的开发;3、协助部门经理完成订货会如期召开;4、团队协作能力良好,人才梯队建设能力良好;5、具备至少三年以上同竞争力品牌女装主设或设计主管职位工作经验;6、时尚敏感度强,对服装流行趋势把握准确; 7、思维敏捷,具有较强的沟通. 8,注重市场调查,了解公司服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发新产品;9、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代新潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位;10、团结设计人员,与工艺人员密切配合.