1、负责厂区和员工生活区的行政管理工作,包括宿舍、食堂、保安、保洁管理;
2、负责工厂人力资源管理,根据工厂的人才需求趋势,制定招聘计划;
3、负责工厂人力资源招聘与配置,熟悉车间缝纫车工的招聘渠道和方法;
4、负责工厂行政人员的培训;
5、负责工厂的人才面试、甄选、及录用管理;
6、负责工厂薪酬架构体系管理与优化;
7、负责工厂劳资关系管理,并对异常情况进行监控、协调、沟通,保证劳资关系的和谐;
任职资格:
1、熟悉大型家纺、纺织工厂人事行政管理工作流程;
2、5年以上工厂人事行政工作经验,3年以上主管管理经验;
3、大专及以上学历, 人力资源管理、行政管理、或相关毕业;
4、具有良好的沟通协调能力和抗压能力,能独立承担工作。
5、此岗位的工作地点:在苏州常熟
公司提供条件:包吃包住,单独宿舍、配空调、网络、洗浴设施齐全。