负责部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 

　　2. 负责部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。 

　　3. 负责部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 

　　4. 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 

　　5. 负责部门与厂家、经销商、公司内部其他部门之间的联系、对接及沟通工作。 

　　6. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。 

　　7. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神； 

　 　8. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。 
任职要求： 
1.具有丰富的加盟管理、终端管理经验。 
2.具有的谈判经验和沟通能力，亲和力强。 
3.较强的计划、组织能力，和处理解决问题的能力。 
4.有能力和信心达成目标，能承受工作压力。 
5、有一定的团队管理经历，有女装行业经验优先。



工作地点：湖南、江西、安徽、河南等地。