任职资格
1、 根据公司发展规划进行市场调研。
2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，配合首席设计师开发新一季产品。
3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。
4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。
5、 完成面、辅料的选择，确定工作。
6、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认
7.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备
任职要求：
1.年龄26-35岁，服装设计；
2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉；
3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；
4.对面辅料工艺及成份有一定的了解；较强的服装搭配能力、整合能力；
5.熟练操作各种设计软件等。
6.具有较强的执行能力及沟通表达能力强。
该职位一经录用，将提供广阔的发展空间
工作地点： 广州