工作内容:
1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目(包括入职导向培训、企业文化、销售技巧、产品知识、考核项目、顾客服务培训等);
2、拓展和指导新店培训,使新店培训更有效和实用.按时完成新开店各级人员培训和考核工作
3、根据培训需求和总部培训方向,制订分公司年度培训计划,完成培训课程的开发及编制
4、负责产品知识培训教材和产品知识手册的编写
5、定期与店铺员工进行沟通协调,了解店铺员工的培训需求和反馈,组织培训效果评估,不断改进培训活动的有效性
6、组织协调以及指导其他相关培训项目
岗位职责:
1、大专以上学历;
2、两年以上工作经验,至少一年以上零售或快速消费品行业培训经验;
3、有较强的口头表达能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告。
4、为人正直,具有良好的沟通能力,具备开朗、乐观的精神,良好的团队协作精神,能够吃苦耐劳。