欧度中国区运营集团（O.M.T集团）为中国大型服装设计，生产，销售机构，由OUHTEU集团海外投资有限公司投资。并于1998年在香港设立其下属全资子公司欧度服饰有限公司中国区总公司，全面授权其在中国大陆开设欧度中国区运营服装会员店；欧度中国区运营百货会员俱乐部连锁商业网络和Fashion欧度中国区运营(时尚店)连锁商业网络，经营国际时尚品牌服装及百货商品。 1998年，欧度品牌由广州欧度服饰有限公司引进中国大陆地区。同年注册成立欧度服饰大陆地区运营中心及总经销。 1999年-2010年，先后成立了广州、成都、杭州分公司，加盟拓展遍及华南、西南和华东地区。截止目前，全国终端直营及加盟店已达369家。 企业管理： 欧度中国区运营集团运用的会员制营销模式，以贴近小资大众和中高收入人群为经营目标；以购物场所、休闲互动式会员专区、富有创意的店铺风格、包罗万象的产品系列、体贴入微的卖场体验；使欧度系列品牌荣获了的行业口碑。 目前，欧度中国区运营集团连锁商业网络的强势拓展已经取得了突破性进展。截止2008年10月上旬，欧度中国区运营集团已在中国大陆开设了247家服装会员店、59家百货会员俱乐部（欧度春天百货）和63家Fashion 欧度中国区运营形象店（VIS店），总营业面积超过100万平方米，全国有效会员人数已近千万。 欧度中国区运营集团以“共建多赢平台，成为国际男装品牌的者”为行业己任。通过前瞻性的战略眼光和商业智慧，整合了国内服装生产厂家、终端经销商，形成了“服装生产商－欧度中国区运营集团－终端经销商”的铁三角联盟和利益共同体，在范围内创造性地建立了“商业和谐，多方共赢”的欧度中国区运营模式。 从市场定位、产品开发、品牌策划到终端管理、物资流通，欧度中国区运营集团正以“真实、关爱、；健康、快乐、共享”的核心价值观和”一切因您而变”的价值主张，通过对市场格局的前瞻和规划布局，优势渠道，公司化运营流程体系及化管理团队，发展成为中国地区以服饰研发制造、空间艺术、策划运营、销售服务的综合性企业。 我们的愿景：共建多赢平台，成为国际男装品牌的者 我们的理念：让的人先富起来 我们的价值观：真实、关爱、；健康、快乐、共享 我们的价值主张：一切因您而变 我们的价值主张：用感恩的心去做 人才管理： 高科技飞速发展的时代，人才是企业竞争力的关键资源。欧度把人才战略作为公司发展的首要战略，坚持"以人为本"的人才发展战略，为国内外提供施展才华的机会。欧度以灵活的人才选拔机制，广阔的发展空间，优良的成长环境，的激励机制使公司成为人才集聚的高地。 公司注重人才行业度、岗位度、技术度以及商业人格的培养和塑造，建立健全了完善的培训体系和人才梯队建设，通过内部选拔和竞聘机制，充分调动员工的积极性和主动性，提高人才使用效率。通过外部招聘机制，增强公司的技术实力和管理能力，促进公司业务流程改革，提升公司的整体竞争力。 欧度坚持观念创新和制度创新，鼓励员工挖掘潜力，极限。在实现企业目标的同时，为员工搭建能力发挥的舞台，给员工提供实现自我价值的发展空间，使每一位员工都能充分发挥主观能动性与创造力，充分展现自我，施展才华。 欧度公司非常重视员工培训，帮助员工提高自身素质和技能。定期为员工提供技术培训、业务拓展与管理能力提升培训。为员工的职业生涯发展提供相应的知识更新和技能储备，保证每一位员工都能不断进步和成长，开拓进取，迎接挑战。 欧度良好的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力。建立了与市场接轨的薪酬福利体系、绩效管理体系、激励体系，充分挖掘和发挥员工的积极性。使公司全体员工共享公司的目标和发展蓝图，通过加强企业内部的沟通与交流，使员工与公司齐心协力，共同开创欧度美好未来。