岗位职责
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;
3、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;
4、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;
5、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;
任职资格
1、女,30岁以上,大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;
4、具有较强的亲和力,的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
6、具有较强的文字写作能力。