岗位职责：
1、制定月度、季度、年度销售计划并组织实施，组织完成公司下达的店铺营销指标。
2、对店铺的各类商品销售情况进行分析，并提报相应的销售策略，提升店铺的产品进销比。
3、分析店铺经营状况，与其他店铺及竞争对手进行比较分析，拟定改善方案并实施。
4、店铺人员管理，包括协助人员招聘，负责教育培训、考核与激励等。
5、店铺的日常经营管理，如商品陈列、店铺的清洁卫生、员工的仪容仪表、出勤、账目管理、产品知识等方面的巡查指导。
6、指导和监督分管店铺员工进行客户（VIP）开拓和维护。
7、保证各店铺的正常运营，并对客户投诉事件以及其它各种突发事件进行妥善处理。
8、店铺安全管理，做好店内防盗、防火等消防安全工作。
9、负责分管店铺每季货品的订货指导工作
10、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
丰富的店铺零售管理工作经验，能够带领团队有效地完成工作目标，具较强的数据分析能力、执行力和市场洞察力，熟悉店铺形象美化及货品陈列，三年以上服装公司连锁专卖店销售管理经验，有高档成熟女装店铺管理经验优先。