1.能够独立开发、建立专卖店培训计划,实施培训课程;
2.对终端导购成功案例的提炼与推广;协助组织开展各项主题零售培训工作并负责在店铺进行应用推广;
3.追踪培训评估培训效果与实施落实情况,总结店铺实际案例,并提出改进意见;
4.公司内部年度培训计划的制定与实施;
5.负责培训需求调研及制定年度培训计划;归档培训资料与学员的培训记录,提交相关培训报告;
6.大专以上学历,三年以上服装行业培训导师工作经验;
7.具备的培训授课能力、感染力和亲和力,的语言表达和书面表达能力。