1. 工作职责： 
1） 负责实现店铺销售、毛利的大化以及费用的有效控制，周遍的会员招录及日常管理： 
2） 计划店铺的日常营销推广活动，研究地域性消费差异，制定店铺经营方案提供科学良好的服务引导消费； 
3） 负责店铺的视觉平面调整、周边外联维护、店内的费用开支控制，安全检查，建立店铺档案； 
4） 负责商品管理、陈列指导、员工业绩考核，日常培训，有效完成门店的销售业绩； 
5） 关注市场、及时反馈客人的意见，与集团市场营销部门保持良好的信息沟通，做持续的改进； 
2. 任职资格： 
1） 大专或以上学历，28-35岁，市场营销等相关毕业； 
2） 零售行业管理岗位工作经验，有母婴用品经验者优先考虑； 
3） 熟悉服装行业销售技巧，具备一定人员管理与财务知识； 
4） 有敏锐的市场触觉较强的谈判沟通与公关能力； 
5） 对零售业有全局性的经营思路和战略眼光；熟悉零售业企业的相关法律法规，工作流程； 
6） 与各阶层人员良好的沟通交流能力； 
7） 良好的计划与协调能力； 
8） 具备良好的沟通与谈判技巧； 
9） 很强的解决问题的能力及紧急事件处理能力； 
10） 熟悉电脑操作，大学英语4级以上。