主要工作内容：
1、负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作
2、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
3、店面巡查，提升店面经营绩效；
4、终端店铺的商品陈列及店铺陈列技巧指导培训工作
5、落实执行公司已制定规范的陈列督导管理流程
6、负责公司各阶段市场活动的推广，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺。
7、负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见
8、负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题。
9、
岗位职能要求：
1、 大专以上学历，视觉传达、连锁经营毕业者优先，两年以上同岗位品牌服装陈列工作经验者优先。
2、 掌握一定的色彩陈列、产品陈列、专柜陈列、橱窗陈 列的技巧和方法，对服装陈列、橱窗设计、色彩、店面空间等有相当的经验和独到见解
3、 对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善店面的经营绩效；
4、 吃苦耐劳精神，具备一定的市场营销管理知识和与操作技能
5、 具有良好的亲和力、的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神
对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
6、能够制定《店铺基本陈列规范手册》及《当季产品陈列规范手册》，陈列标准导入训练计划及陈列考核制度等一系列完善的管理系统。