人事主管
1、三年以上人事行政实战经验,一年以上人事行政主管实操经验,大专学历以上,行政管理或人力资等相关;
2、熟悉服装公司制度和流程的撰写和完善,各项制度执行
3、对服装公司的招聘\考核\薪酬\培训等模块操作熟悉;
4、善于服装公司的后勤管理, 熟悉劳动法、劳动合同法,有一定的劳资工作经验;
5、有亲和力,良好的沟通能力与团队合作精神,能承受一定的工作压力;
6、细心、稳重,有一定分析能力,团队配合意识强,具有良好的职业素养;
7、年龄28-35,考虑。
为免浪费大家的时间,不符合以上条件请勿投递,谢谢!