招聘岗位工作主要岗位职责
1、有丰富商场拓展经验。
2、有丰富的商场人脉资源。
3、商场楼层管理、运营等基本情况,良好的业务关系.熟悉商场运作情况,深悉与商场商谈。
4、熟悉服装领域拓展销售工作。
5、具有敏锐的市场眼光、较强的表达、理解与公关谈判能力。
6、根据公司战略目标,制定整体拓展计划。
7、拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估。
8、进行各门店销量的分析并提出推进计划。
9、根据公司年度销售目标制订销售计划并落实。
主要任职条件
1、必须满足的条件(学历、工作经验、能力等):
1)35至45周岁以下。
2)三年以上相关工作经验。
3)敏锐的市场分析能力、管理能力和执行能力。
4)能够承受较大的工作压力。
5)具有强烈的品牌竞争意识和团队意识,能够即时有效的了解对手的情况并结合自身实际作出相应的应对措施。
6)对市场的调研、开拓和品牌的推广有一定的经验并具备独当一面的能力。
7)对品牌的维护和销售的提升有丰富的经验,重视数据分析,注重实效,重视操作执行的规范化、流程化。
8) 具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
2、优先考虑的条件(如果有的话):
1)有丰富的商场人脉资源。
2)的英语听说写能力优先。
3、其他需要考虑的条件: